为进一步做好18年军转干部安置工作， 4月17日上午，市人社局专程赴陆军第71集团军调研军转安置工作。局党组书记、局长孙登怀，副局长胡伟民，市、县（区）军转安置负责同志等参加调研。第71集团军政治部主任张晓、人力资源处处长张智坤等陪同调研。

期间，调研组一行赴徐州王杰烈士纪念馆接受革命传统教育。重点参观了王杰同志先进事迹展、王杰部队荣誉展室，与部队领导及“王杰班”现任班长进行交流，深入学习王杰烈士“两不怕”、“三不伸手”精神：即“一不怕苦、二不怕死”、“在荣誉上不伸手，在待遇上不伸手，在物质上不伸手”的精神，争做信念坚定、为民服务、无私奉献、清正廉洁、勤政务实的典范。

在集团军政治工作部会议室，双方进行了充分的座谈交流，孙登怀介绍了宿迁市情和军转安置工作情况；张智坤处长对我市军转安置工作给予了高度评价，并建议我市继续延续一贯好的传统和做法，保持军转安置工作高水平。其他座谈人员还安置工作中一些具体问题提出了意见和建议。

近年来，我市紧紧围绕部队、接收单位、军转干部和社会“四满意”的目标，连年在全省率先完成安置任务。“四个一批”的创新做法被多家媒体刊发，获评“军转宣传工作先进单位”。呈现五个特点：一是领导高度重视。坚持实行“一把手”工程，推进军转安置工作开展。二是安置进度快。每年都比国家规定时间提前一到两个月完成安置任务。三是安置质量高。团职干部全部作相应安排，岗位除条管指标外全部安排公务员岗位，连续多年实现两个。四是培训效果好。突出针对性，增强实用性，真正达到了“人岗相适”。五是“满意度”高。通过座谈、个别访问及问卷调查，绝大部分军转干部对安置岗位比较满意。

针对座谈人员提出的妥善安置军转干部及家属、积分政策适当向野战部队倾斜、出台鼓励军转干部选择自主择业安置政策、困难军转干部安置、强化地方军转安置政策宣传等相关问题建议，调研组成员介绍了我市相关政策，逐一进行了回应。

后，孙登怀表示将认真研究问题和建议，一如既往地高质量做好军转安置工作；双方加强沟通联系，协调配合，全力以赴把军转干部接收好、安置好；深入践行“两不怕”精神，更大力度推动人社事业持续快速发展。